我們的歷史

1998年 在加拿大溫哥華基西拉諾的當地瑜伽工作室開設了我們的第一個零售店。

2000年 在溫哥華開設第一家官方商店。

2003年 在美國加利福尼亞州聖莫尼卡開設第一家商店。

2004年 在澳大利亞墨爾本開設亞太地區第一家門店。

2007年 lululemon 在納斯達克上市並上市。

2009年 推出全球電子商務網站。

2010年 舉辦首屆大使峰會。

2011年 舉辦第一屆 SeaWheeze 半程馬拉松和日落節。

2014年 在英國倫敦考文特花園開設歐洲第一家商店。

2014年 在加拿大溫哥華的 lululemon 商店支持中心 (SSC) 開設研發機構。

2014年 於ifc商場開設香港首間店。

2016年 為參加 2016 年巴西里約熱內盧夏季奧運會的加拿大男子和女子沙灘排球隊製作隊服。

2016年 為參加 2016 年巴西里約熱內盧夏季奧運會的加拿大男子和女子沙灘排球隊製作隊服。

2016年 在上海和北京開設第一家門店。

2016年 啟動了全球社會影響計劃「Here to Be」，通過運動、正念和宣傳來支持福祉。

2018年 實現了100%的全球性別薪酬平等。

2019年 推出包容性育兒計劃，提供長達 6 個月的帶薪休假。

2019年 公布「三動力」五年戰略計劃，加速我們的發展。

2019年 與聯合國基金會合作推出「目的和平」計劃，旨在解決聯合國人道主義援助人員的身心健康問題。

2019年 在伊利諾伊州芝加哥開設第一家大型體驗店。

2020年 推出全球薪酬保護和「我們站在一起」基金，以支持員工度過 COVID-19 危機。

2020年 共同承諾在組織內堅持並擴大對包容性、多樣性、公平性和行動的投資。

2020年 收購家庭健身創新者 MIRROR。

2020年 發布了影響議程、我們的社會和環境目標以及創造更健康未來的戰略。

2021年 發布首份全球福祉報告，為全球福祉狀況建立基準。

2021年 推出 Like New 以舊換新和轉售計劃試點，並與可持續材料創新者 LanzaTech 和 Geno 合作，推進我們的循環目標。

2021年 提高了全球員工的最低基本工資並擴大了福利。

2021年 宣布與加拿大奧委會和加拿大殘奧委會建立合作夥伴關係，成為加拿大隊的官方服裝供應商直至 2028 年。

2021年 發布了第一份影響報告並創建了 lululemon 社會影響中心。

2022年 進入鞋類類別，首先推出專為女性設計的四種活動專用款式。

2022年 宣布 Power of Three ×2 五年增長戰略，到 2026 年收入翻倍至 125 億美元。

2022年 在西班牙巴塞羅那和馬德里開設第一家商店。

2022年 推出 lululemon Studio 和新的會員計劃。